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文/刘亚东
大约五六年前，饶毅教授来天津讲学。那天晚上，几个朋友在意大利风情街喝啤酒时，我谈到国内大学的基础科研管理，应该更多借鉴欧美的做法，更宽松、更柔性。本以为这位曾在海外深耕多年的科学家会赞同我的想法，没想到他这样反驳我：那不是鼓励养懒汉吗。
那天晚上聊了很多，但都记不得了，只有这个小小的争论我一直没忘。它确实戳中了中国科研管理最深处的两难：我们想要，却又怕养出太多懒汉。而张益唐本人的故事，恰好把这个两难推到了极致。
张益唐（图源：网络）
数学界有一个著名的“未解之谜”：2013 年之前，张益唐在干什么？
答案是：在新罕布什尔大学教微积分，一个没有终身教职的临时讲师。再往前，他在赛百味打过零工，在汽车旅馆做过会计，在中餐馆送过外卖。一个沉寂了二十多年的数学家，2013年，也就是58 岁那年，往《数学年刊》投了一篇论文，震动了整个数学界 —— 他证明了存在无穷多对素数，其间隔小于七千万。
《数学年刊》创刊于1884年，是数学界顶级期刊之一，年发文量仅数十篇，以审稿严苛著称。张益唐投的这一篇，后来被学界视为孪生素数猜想领域里程碑式的突破。
这个故事传到中国，我们该欢呼，还是该沉默？
同一个张益唐，如果放在我们的评价体系里，大概活不到 58 岁。他会在 35 岁那年被“优化”掉，或者被逼着把时间切成论文的碎片，在每一篇里洒一点才华，换一点指标。中国不是没有张益唐，而是我们的考核表上，没有“等待”这一栏。
先把故事讲透。美国体系给予张益唐的，其实不是慷慨，是疏忽—— 客观上为他提供了一个无人打扰的角落。新罕布什尔大学给他一份讲师的工作，薪水微薄，没有科研压力，没有非升即走，没有人在乎他夜里想什么。他白天教微积分，晚上想素数，一想想了十几年，直到五十八岁。
新罕布什尔大学校园（图源：网络）
注意这个细节：他缺的从来不是才华，是没人往他头上挂闹钟。
而我们的体系，恰恰是闹钟的集大成者。
配资炒股年度考核是闹钟，项目结题是闹钟，非升即走是闹钟，“帽子”评审是闹钟。青年基金卡在三十五岁上下，杰青的门槛在四十五岁左右，一步慢，步步慢。可怕之处在于，这个闹钟不是催人奋进，而是把沉思的人一次次从深水里拽上来，看看他手里有没有鱼。
不是体系不养人，是体系只养“按时响铃的人”。而数学、理论物理这类学问，偏偏不听闹钟的。
你肯定会说，国家真金白银投进科研，总要看到产出；一个科学家可能一辈子不出成果，社会凭什么养他？这笔账，任何一个纳税人都算得明白。
真正的问题比这扎心：平庸的慢，和伟大的慢，事前根本无法区分。张益唐在新罕布什尔州教微积分的时候，在旁人眼里，就是一个“平庸的慢”的样本，他甚至一度被怀疑是学术上的失败者。
制度的两难就在这里：防止混日子的机制，恰恰就是杀死天才的机制。
这不是哪一级政府或部门的失败，而是所有定量考核体系的宿命。
说到这里，必须回应饶毅教授的问题——“那不是鼓励养懒汉吗？”
应该说，饶毅教授的担心并非空穴来风。但我的看法是：基础研究的管理，不能怕“养懒汉”。或者说，要把“养懒汉”看作产出“张益唐”的必要成本。哪个国家的科研体系里没有懒汉？美国有，日本有，欧洲也有。关键在于，他们的很多机构愿意为那一个张益唐，容忍一百个懒汉。而我们正好相反：为了不让一个懒汉漏网，宁愿错过一百个张益唐。
这笔账，算的不是钱，是价值观。
基础科研管理的最高目标是出成果。如果出不了成果，你的管理再严密，科学家再勤勉，又有什么用？把手段当成目的，就是丢了西瓜，捡了芝麻。
另一方面，宽松和柔性，并不意味着放任自流。可以通过提高准入门槛等手段，尽量减少懒汉。事实上，欧美的很多大学也是这么做的。更重要的是，不能为了消灭懒汉，把整个体系变成一座闹钟工厂。管理的智慧，不在于把每个人都盯死，而在于给真正做大事的人，留出呼吸的空间。
所以，出路不在取消考核，那是放纵；出路在于：给少数人留一张“沉默的资格证”。
基础数学、理论物理这类领域，本就不该用工业化的计量器。能不能给真正心里装着大问题的人一条安全通道：十年不考核，允许失败，允许沉默，允许你交白卷？保护的不是某个人，是“沉默的可能性”。
几乎所有颠覆性的成果，都诞生于一段无人喝彩的沉默里。怀尔斯自 1986 年起为费马大定理潜心攻关，历时约七年，其间甘苦自知；张益唐在临时讲师的位子上等了二十年。沉默不是天才的奢侈品，是天才的必需品。
1993年6月，费马大定理系列讲座现场，怀尔斯展示证明推导过程。（图源：牛顿研究所）
说到这里，还要澄清一个常见的误区。很多人把 “宽容失败”挂在嘴边，以为这就是善待基础科研。恕我直言，说这种话，恰恰证明你还没搞懂基础科研的规律。
在这个领域，成功是例外，失败是常态。既然是常态，说明人家没有做错什么，用得着你来“宽容”吗？以这种居高临下、洋洋自得的心态，注定管理不好基础科研。你见过谁“宽容”太阳落山？那是自然规律，不需要任何人批准。
事实上，十年无果，是基础研究的底色。科学史上无数事例证明，一个科学家花了十年甚至更长的时间，最终证明一条路走不通，这不是失败，而是贡献。他为后人排除了一种可能性，节省了别人的时间。这样的“负结果”，应该堂堂正正地写进履历里。
图片由AI生成
至于谁有资格进入那条安全通道？我不知道。任何甄别机制都可能看走眼。但一个社会至少要敢于承认：有些问题，答案不在考核表上；有些人，不能用闹钟去催、去叫。
我们缺的不是天才，是容得下天才的制度。什么时候，一张考核表上敢写“此人不适用本办法”，中国的张益唐，才算真的有路可走。
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闹钟还在响。但愿有一天，有个年轻人，能理直气壮地把它关掉。
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